管理部经理：1名

薪资待遇：12000-18000元/月

岗位职责：

1.根据公司中长期发展制定人力资源计划，确保公司的快速成长及高效发展；

2.负责公司组织结构及各岗位胜任力模型的搭建；

3.负责公司人才梯队的建设及文化建设；

4.主导部门内管理制度、工作流程的制定及定期修订和完善；

5.行政相关工作的管理及指导。

任职要求：

1.大专及以上学历，5年以上中大型电子行业人力资源管理经验；

2.熟悉行政各项管理工作及人力资源六大模块的基本管理知识；

3.优秀的逻辑思维能力、分析和判断能力、计划和组织能力、沟通和协调力、解决突发事件的能力；

4.拥有丰富的人才资源，男性优先。