凝“新”聚力，你我同行|新人职业规划座谈会

新人职业规划座谈会

 为倾听心声、助推成长，加强新老员工感情，让新人更快适应融入科信成大家庭，充分发挥老员工“传、帮、带”的标杆作用，促进相互之间的沟通了解，增强团队凝聚力。

7月4日晚，管理部组织召开了以“凝新聚力，你我同行”为主题的入职新人职业规划座谈会。本次会议由管理部组织，吴副理主持，领导层给予了高度重视，王总和江经理也

在繁忙的工作中抽出时间参加了此次座谈会议。

座谈会

1.0座谈交流  为梦护航

座谈会上，管理部吴副理首先介绍了会议流程和召开本次座谈会的目的，鼓励大家积极参与，踊跃发言，引导参会人员相互作了简短的自我介绍。

2.0新人代表发言

 新人代表分享了入职以来的感受和想法，表达了对公司企业文化的认同，说出了亲身经历和体会，陈述了自己在新环境中遇到的困难以及解决方案，在相互学习，互相勉励中，

不断进步和提升，逐步适应和调整。

3.0畅所欲言 答疑解惑

 自由发言环节，新进同事对自身的工作内容，业余文化生活，住宿环境和伙食满意度也分别提出了一些看法和建设性意见，江经理对此一一作了解答，并提出改善方案，要求

主抓落实，最大限度的保障大家在生活和工作中的切实体验和问题解决。

4.0优秀老员工代表发言

之后优秀老员工代表也分享了自己的一些工作历程和心得，有失败和挫折，也有收获和喜悦，就像人生，没有人会永远一帆风顺，唯有坚定信念，永不放弃，自强自律，不断学

习，才能在一次次跌倒后爬起，一次次磨练中蜕变，破茧重生，化蛹成蝶。

5.0总经理致辞

王总也动情的回忆了自己刚参加工作那段时间的经历，那是从校园迈入社会的重要转折，也是从青涩逐步转变成熟的人生拐点，在工作中不断摸索前行，不断积累和沉淀，从销

售到技术岗位，再到创业，几经转变，顶着多方压力，始终坚定方向，一步步带领科信成走到今天。

王总同时给新人提出了一些建议和要求，强调要认清自我，明确目标，一家好的公司，一个一个严格的领导，会让自己进步很快，少走很多弯路。要有扎根当下的勇气，夯实基

础，把工作做优，当有了高度才能看得更远，从而做出更加合理的规划。

整个座谈会议气氛轻松，内容务实，企业发展因才而兴，因才而壮大，不断注入的新鲜血液，常常也为我们带来思想火花的碰撞，他们朝气蓬勃，他们斗志昂扬，他们奋发向上。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。此次座谈会拉近了新人与公司的距离，进一步强化了新人的责任感和归属感，激励新人以更加昂扬的姿态和更加扎实的业务能力投

身于公司的发展建设中。